申込締切：各プログラム開催2日前 10:00
※レバレジーズ本選考・インターンに既にエントリー済みの方も 、お申込み可能です
（本選考落選者を除く）
Program
当日のプログラム
当日は、1,000億円規模のメガベンチャー、レバレジーズ執行役員の藤本氏とGoodfindを運営するスローガン代表・仁平氏がメンターとして登壇。
藤本氏と仁平氏は、優れた経験や人並外れた行動によって経営人材になったわけではありません。皆さんと同じようなポテンシャルを持ち、ごく普通に就活をし、結果的に今のポジションに就きました。
だからこそ、この二人なら皆さんの潜在能力や本来もつ可能性を見出すことができるはず。参加者一人ひとりと向き合い、キャリア選択を博打にしないための方法を共に考えます。
藤本氏・仁平氏が語る「平凡な能力でも非凡な成果を上げ、経営人材になるためにやった〇〇。」
Goodfind運営会社・スローガン代表の仁平氏とレバレジーズ執行役員の藤本氏が、社会にインパクトを与えるキャリアを歩む上で重要な思考法を語ります。自身の経歴を紐解きながら、キャリア選択を博打にせず、不確実性の高い社会にて、思い描くキャリアを確実に実現させる方法を探ります。
最終面接官が就活軸・志望動機に個別フィードバック
1対1の個別面談を通して、就活の軸や将来ビジョン、特定企業の志望動機に対して本気でフィードバック。皆さん自身の可能性を引き出すヒントを一緒に見つけ出します。本選考の最終選考官も務める二人からの徹底的なフィードバックにより、苦戦することが多い中盤フェーズ以上の選考突破率を劇的に引き上げます。
NG質問なし！キャリアのAtoZが聞ける少人数座談会
自身も様々な経験をしてきており、また多くの若手ビジネスパーソンを見てきた両氏に対し、キャリアに関する質問ができる座談会です。成果の上げ方だけでなく挫折経験や失敗談などNGなしでなんでも聞いていただけます。
選抜者特典
当日のプログラム参加者のうち、メンターから選抜された方には以下の特典が付与されます。
特典は、レバレジーズ／Goodfindの採用基準に関わらず、本企画のコンセプトを体現している方が付与対象となります。
- 就活支援金：10万円付与
- 藤本氏・仁平氏との豪華ディナー招待
- 各プログラム選抜者限定1dayへの招待（交通費・宿泊費支給）
- Goodfindトップキャリアアドバイザーとの壁打ち機会提供
- レバレジーズの早期内定・特別選考ルートをご案内
etc...
Mentor
起案・登壇メンター
藤本 直也 氏
レバレジーズ株式会社 執行役員
大阪大学卒業。日系トップ重工業メーカー、MBBに内定を取得するも、レバレジーズに入社を決める。2年目には最年少で事業部長へ抜擢され、新規事業の黒字化に成功。 複数の新規事業の責任者、レバテックの経営企画を担当後、25歳でレバレジーズ史上最年少の執行役員に就任。「関係者全員の幸福の追及」を理念に、ポジション創造と人材抜擢を通して同社の成長を牽引する。
仁平 理斗 氏
スローガン株式会社 代表取締役社長
早稲田大学卒業。キー局の報道記者を志して「普通」に就活をして内定を取得するも、急成長中のDeNAに入社。DeNA社長直下にて大型プロジェクトを成功させた後、Goodfind運営会社スローガンに転職。新卒採用支援事業の事業責任者、執行役員COOを経て、2023年3月1日より代表取締役社長に就任。Unlock the Potentialをテーマに、Goodfindを中心とした事業を通じて人の可能性を引き出すことに向き合う。
Flow
エントリー後の流れ
1. 本ページよりお申込み／フォーム入力
フォームに記載いただいた自己PRをもとに書類選考を実施します。
2. 書類選考
選考結果は、エントリー後、最短翌営業日後に、Goodfind登録メールアドレスへ順次ご連絡いたします。
3. 1dayプログラム参加
1dayプログラムの結果より選抜された方に、豪華特典（就活支援金、限定セミナー招待など）を付与いたします。
申込締切
各プログラム開催2日前 10:00
※レバレジーズ本選考・インターンに既にエントリー済みの方も、 お申込み可能です（本選考落選者を除く）
Company
主催企業紹介
レバレジーズ株式会社
インターネットメディア、人材マッチング、M&Aコンサルティング、SaaSなど、業界の新しいプラットフォーマーとして、ITや医療、人材不足等の日本の根深い社会問題を解決していく事業を多数運営、新規開発しているレバレジーズグループ。いまでは、40以上のサービスを展開しています。 2005年創業以来18年連続増益を遂げ、1,000億円規模へと到達。2018年からはアジアや中南米を中心に海外にも事業を拡大中です。
また、国内外問わず支店拡大、新規事業の創造などで生まれる重要なポジションを担う事業責任者やリーダー層には新卒入社のメンバーが多数就任。若手に最大限の裁量を任せる文化を持ちます。（※2023年10月時点）
Goodfind
Goodfindは、「真に社会で求められる知恵の共有」をテーマに掲げ、新産業・新事業に挑戦する企業と個人を応援する「もう一つの大学」でありたいと考えています。社会で活躍している先輩経営者・事業家・プロフェッショナルから、これからの時代をたくましく生き抜くために必要な知恵を学ぶ機会を提供します。また、これからの新産業・新事業を創造するであろう有望な成長企業を厳選してご紹介します。そして、同世代の志ある刺激的な人たちと出会える環境をご用意いたします。
